無論一些金色修辭學(xué)家會讓我們相信，先進(jìn)制造業(yè)和其他高科技職業(yè)更有可能提供未來的就業(yè)機(jī)會，而不是帶回煤炭和大型鋼鐵。 事實(shí)上，他們已經(jīng)這樣做了，美國的一個(gè)大問題就像在其他許多國家一樣：我們在哪里獲得所需的所有合格工人來填補(bǔ)這些職位？

為未來就業(yè)做好準(zhǔn)備的一部分是對小學(xué)的教育進(jìn)行重新配置，使學(xué)生在科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)（STEM）方面獲得更高水平的掌握。確保有足夠的合格人員來填補(bǔ)這些高科技職位的另一部分是確保女孩也適應(yīng)STEM，這不僅因?yàn)樗菫榱似降榷龅恼_的事情，也是因?yàn)楹唵蔚臄?shù)字。

在全世界范圍內(nèi)進(jìn)行了許多努力，旨在激起女孩對STEM的興趣，并支持女孩和女孩追求這些途徑。其中一項(xiàng)名為SheTech Explorer Day的活動剛剛在猶他州由婦女技術(shù)委員會主辦。為期一天的活動始于2014年，以表彰在正式或繼續(xù)參與STEM興趣時(shí)需要支持的女孩人數(shù)。

目前猶他州有超過4,000個(gè)技術(shù)工作機(jī)會開放，而女性在該州技術(shù)勞動力中所占比例僅為23％，因此女性創(chuàng)造機(jī)會成為這個(gè)部門。自成立以來，超過12,000名女孩參加了SheTech活動，參加SheTech活動的人數(shù)繼續(xù)增加，今年的活動吸引了大量參與者。談到這次活動的影響，女性技術(shù)委員會主席Cydni Tetro說：

“五年后，SheTech正在將成千上萬女孩的職業(yè)生涯軌跡轉(zhuǎn)移到生命中的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，讓他們留在STEM中。幫助這些女孩進(jìn)入人才流程并保持聯(lián)系直接影響?yīng)q他州的經(jīng)濟(jì)增長，并且通過更好地利用人才創(chuàng)造高性能環(huán)境，幫助推動整個(gè)科技行業(yè)發(fā)揮重要作用?！?/span>

就此而言，今年甚至將來自Adobe，戴爾，Ivanti和Vivint Smart Home等公司的700名導(dǎo)師與猶他州領(lǐng)先科技部門的其他領(lǐng)導(dǎo)成員一起參加的女孩聯(lián)系在一起。實(shí)踐活動讓與會者有機(jī)會與從機(jī)器人到基因測試到3D打印的各種與STEM相關(guān)的職業(yè)進(jìn)行互動。但僅僅舉辦為期一天的活動還不夠。 SheTech成功的部分原因在于其持續(xù)的指導(dǎo)和幫助女孩找到實(shí)習(xí)機(jī)會并建立必要聯(lián)系以提高他們對科技行業(yè)就業(yè)的興趣。

這項(xiàng)活動并不是一種技巧性的“粉飾”技術(shù)，而是讓女孩了解到他們的參與不僅僅是科技行業(yè)填補(bǔ)工作的必要努力，而是因?yàn)樗麄兛梢詥为?dú)和統(tǒng)稱。